[Open Project] B

대한민국 드라마계의 대표PD였던김종학 PD의 사망 소식은 너무나 충격적이다. 직접 연출하신 것은 아니지만,'풀하우스'와 '슬픈소나타'('슬픈 연가'로 방영 됨)를 준비중이던 2004년,현대 방송론 수업시간에 '한국드라마의 현황이 미래'에 대해서 특강을 하신적이 있다. 워낙 소규모 강의였기에,바로 코앞에서 PD님의 강의를 들을 수 있었는데, '여명의 눈동자'와 '모래시계'의 광팬이였기에 너무나 기대했던 강의였다. 근데, 강의를 듣고 가장 놀라웠던 점은한국에서 외주제작사로 드라마를 제작하는 것이 진짜 어렵다는 현실이였다. 대한민국 최고의 외주 프로덕션인김종학 프로덕션에서 이런 이야기를 한다면 도대체 다른 곳은 어떻다는 것인가...(물론 당시는 드라마 외주 프로덕션이 이제 막 생기기 시작한 시점이다.) + 당..

한국리더십학교를 처음 알게 된 것은지금으로부터 딱 10년 전인 2004년이다. 온누리교회 대학부 시절2004년 같이 임원단을 섬겼던 열매가임원단이 끝나자마자 1년간 대학부에 못온다는 이야기를 했다. 영선이랑 한국리더십학교에 들어가는데,프로그램이 너무 빡세서 당분간 주일에는 동네 교회에서 예배만 드리겠다고... 너무나 파란만장했던 임원단 시절 동안,나에게 가장 큰 도움이 됐던 영선이랑 열매가 큰 맘먹고 간다길래~ 굉장히 궁금하기는 했지만,리더십을 배운다는 개념자체가 별로 맘에 안들었다.(사실은 아직도 리더십이라는 개념에 대해서는 부정적이다.) 그리고, 이듬해 요섭이, 국진이형, 동현이형, 상현이, 성민이, 하늬, 미영이, 승재형, 주혜까지...친한 교회 선후배들이 줄줄이 한국리더십학교에 입학해버렸다. 열매..

최근 지인들과 차별금지법에 대한 열띤 토론을 했다. 토론의 시작은 차별금지법에 반대하는 사람들의카톡 문자 퍼나르기에서 시작되었다. 너무나 공격적이고 선동적인 표현들이 눈에 거스리게 되었고,법안에 대해서 찬반 양론이 갈려서 카톡방에서 3일간이나 이어졌다~(아직도 끝나지 않은 것일 수도 있다~~ ^^) 차별금지법은 기본적으로 세계인권선언과 맥을 같이하며,종교, 정치, 국가 등 어떠한 영역에서도 합리적 이유 없는 차별은 금지라는 것이다. 차별이라는 것 자체가객관적으로 판단하기 어려운 부분인데,그것을 법률로 규정한다는 것이 다소 공감하수 없지만,이러한 법률이 나올 수 밖에 없는 대한민국의 현실이 안타까웠다.(법률을 도입하는 궁극적인 취지 자체에는 그 누구도 반대할 수 없는 듯하다.) 근데, 문제는 이 법률의 적..

오늘 처음으로 대중 앞에서 협동조합에 대한 설명을 했다.물론 아는 지인들이였고, 인원은 20명이 좀 안됐다~ 약간 편하게 설명하는 자리였고~다른 프로그램에 서브 프로그램이였기 때문에 부담은 적었다~ 프리젠테이션을 준비하기는 했지만,포멀한 분위기는 아니기에 앉아서 PPT를 활용해서 이야기를 진행했다~ 원래 메인 프로그램이 아니였기에~협동조합에 대한 청중의 스펙트럼이 너무 넓었다~ 그래서 이해하기도 쉬우면서도 흥미도 유발해야했고,레알마드리드와 FC 바로셀로나 사례를 활용해서 일반 주식회사와 협동조합 회사를 설명했다. 레알마드리드와 FC바로셀로나!! (관련 글 확인 하기! Go) 일단 다들 새로운 분야라서 흥미로와했던 것 같기는 한데,본의가 제대로 전달됐는지까지는 아직 잘 모르겠다~ + 내가 다른 사람들에게 ..

내가 했던 가장 부끄러운 짓은...퇴사를 한 후 실업 급여를 신청하려고 했던 것이다. 사실 퇴직을 할 때는 그런 부분은 전혀 고려해보지 않았다~하지만, 퇴직한 지 1주일만에 삶은 이제 현실이 되었다~ 다시 학생으로 돌아간 나는 직접 세금도 내야되고, 의료보험료도 납부해야했다~ 대학원 등록금은 장학금으로 해결이 가능했지만,생활비는 스스로 벌어서 살아가야하는 상황이었다~ 이 때 후배의 실업 급여 신청에 대한 조언은어찌보면, 꽁똔을 얻은 듯한 매우 기쁜 것이었다~ 물론 모아둔 돈이 없는 것은 아니였지만,스스로 생계를 이어가야되는 현실을 맞이한 나에게는 희소식 중에 희소식이었다~ 회사에서 자진 퇴사가 아닌, 실직으로만 처리해준다면,실업 급여를 쉽게 받을 수 있다는 이야기였다~ 실제 관련 자료를 검색해보니,근무 ..

누군가에 질문을 한다는 것은, 질문에 대한 답변할 수 있는 만한 사람에게 그런 질문에 답변을 해줄 수 있는 사람이라는 것을 인정해주는 것이다. 질문은 느낌표가 아니라, 물음표로 끝나는 것이 진정한 질문이다. 겸손한 사람만이 할 수 있는 것이고, 상대에 대한 존경의 표시여야만 한다. - 장경철 목사 -