[Open Project] B

세계 최고의 경영 사상가 50인국내도서저자 : 키애런 파커(Ciaran Parker) / 신우철역출판 : 시그마북스 2009.04.10상세보기 Thinker50은경영개발유럽재단(European Foundation for Management Development)과선탑 미디어(Suntop media)가 2년마다 발표하는 세계 최고의 경영사상가 리스트다. 전 세계 경영인, 컨설턴트, 학자, 경영학과 학생 수백명에게 이메일을 보내고,1200명의 투표를 통해서 정선한 끝에 경쟁자 목록이 작성된다. 이후 80명을 선정해, 구글 검색을 이용해 각 경쟁자의 수 많은 참고 자료를 검색하고10점 척도로 점수를 매겨 순위를 정하는 방식으로 2001년부터 시작되었다. 작은 규모로 시작했으나 지금은 자체 award를 진행할 ..

식민지 개척 시절17세기 이후 영국과 프랑스, 네덜란드에서는식민지 개척은 규모가 커서 엄청난 자금이 필요한데 반해,사업의 너무 큰 위험성 때문에 대출을 받기가 어려웠다. 이에 국왕의 특허를 얻어 유한 책임만 지는 형태의동인도 회사나 남해 회사 같은 주식회사의 기업들이 등장하기 시작한다. 여기서, 유한 책임이라는 개념이 굉장히 중요한데, 원래 기업이 망하면기업을 만든 사람이 책임을 져야했기 때문에,아무리 돈이 많아도 함부로 기업에 투자를 할 수 없었다. 하지만, 유한 책임의 개념이 생기면서,자신이 직접 소유하거나, 사업에 대한 책임도 없이오직 투자한 만큼의 수익을 돌려받는 것이 가능해졌다. 금융거래에 있어서 새로운 바람이 일어난 것이다.물건이나 사람이 오고가는 것도 없이 오직 돈만 움직이는 것이다. 이에 ..

경영의 미래 (양장)국내도서저자 : 게리 해멀(Gary Hamel) / 권영설역출판 : 세종서적 2009.02.25상세보기 직장인 시절~행복한 회사란 무엇인가 고민하는 나에게 이 책은 나에게 새로운 영감을 주었다. SAS, 미라이공업, 유나이티드 슈퍼마켓 등을 통해서직원들을 먼저 생각하는 회사들이 훌륭한 실적도 낼 수 있다는 것을 생각했는데, 게리 하멜은 홀푸드 마켓, 코어, 구글 등의 사례를 통해서아예 경영 방식이 다른 회사가 놀라운 성과를 내고 있다는 것을 설명했다. 물론 내가 생각도 못한 부분들도 굉장히 많았지만,'내가 회사를 이렇게 운영해보면 어떨까?' 하고 고민하던 내용이 다 들어 있었다. 민주적 의사결정 구조, 팀 위주의 성과 측정과 보상, 프로젝트 별 팀 구성 등 뭐 이론적으로는 당연한 흐름..