[Open Project] B

제4세대 HRD국내도서저자 : 유영만(You,Yeong-Mah)출판 : 학지사 2009.09.17상세보기 큰 기대없이 읽었는데 생각보다 많은 것을 건졌다. 무엇보다도 가장 큰 수확은 기존에 생각하던 개념들간의 관계 정립이다. 조직학습(Organization Learning)실행학습(Action Learning)학습조직(Learning Organization)지식경영(Knowledge Management)실천공동체(Communities of Practice)복잡적응계(Complex Adaptive System)지식생태계(Knowledge Ecosystem) 학습과 지식, 경영혁신, 조직변화 그리고 실천에 대해혼잡했던 다양한 개념들에 대해서 그 역사적 맥락과 배경, 그리고 현재 이슈를 잘 정리주었다. 책에서..

직장 생활 3년차에 접어들 때, 갑자기 불연듯 떠오른 생각은"내가 왜 이 일을 하고 있지?"라는 생각이였다. 물론 그 때 나는나름 괜찮다고 소문난 광고회사에 다니고 있었다.업무 강도는 높지만, 그래도 즐겁게 일하지 않냐며 주위의 부러움을 샀다. 하지만, 그렇다면 같이 일하는 사람들이 모두 행복해야할텐데,대부분의 사람들이 마지못해 일했고, 돈만 있으면 당장 때려치고 싶어했다. 매일 점심시간마다 하는 이야기는나중에 돈벌어서 뭐하고 싶다는 이야기였고,직장을 취미처럼 다니는 부자집 자녀들을 부러워했다.(광고회사는 일이 재미있어 보여서 그런지 그런 분들이 꽤 존재하신다.) 월급의 노예... 이는 다른 회사에 다니는 친구들의 이야기를 들어도 마찬가지였다. 처자식 먹여살리려고,카드값이 나를 일하게 부른다.때려칠까 싶..

백희성이라는 인물은 사실 처음들었다. 강의를 보고 나서야 검색을 통해서 독특한 이력을 찾을 수 있었다. 명지대 대학원을 졸업한 후 국제 건축공모전에서 신청조차 받아주지 않자,무작정 프랑스 유학을 떠나버린 열혈 청년 그리고 그는 프랑스 전역의 건축학교 졸업생들 중 최우수 작품에 수여되는 '폴 메이몽 건축가 상'을 동양인 최초로 받게 되었다. 그런 후 그는 현재 프랑스의 장 누벨 건축 사무소에서 일하고 있다. + 그는 어찌보면 꽤 잘나가고 있는 청년의 모습이었다.하지만, 그의 이력보다는 그의 메세지가 확실히 더 강렬했다. 메시지의 핵심은 꿈이 직업이 될 수는 없다는 것이다. Dream은 명사이면서도 동사이다. 꿈이 직업과 동일한 단어가 되어버리는 순간사람들은 최고가 되어야만 한다는 강박관념에 빠지게 된다. ..

이 글을 2010년 10월 11일 작성한 글을 다시 업로드 한 글입니다. 야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다국내도서저자 : 야마다 아키오 / 김현희역출판 : 21세기북스(북이십일) 2007.12.06상세보기 야마다 사장의 미라이 공업은MBC스페셜에 방영되면서 국내에도 화제가 되었던 일본의 중견기업이다. 전 직원의 정규직 종신고용70세 정년, 정리해고, 잔업 없음일일 근로시간 7시간 15분연간 140일 휴과 + 개인 휴가, 육아 휴직 3년 보장5년마다 해외여행대기업 수준의 업계 최고 월급 MBC 스페셜은 샐러리맨의 유토피아로 이곳을 소개했다~하지만, 책으로 만난 야마다 사장은 약간 달랐다~ 난 야마다 사장을 비난하고 싶은 맘은 전혀 없다~다만 너무 잘 포장된 진실이 약간 불편할 뿐이고,야마다 사장과 나..

이 글은 2010년 10월 13일 작성한 글을 다시 게재한 내용입니다. 섬기는 기업문화가 경쟁력이다국내도서저자 : 댄 J. 샌더스(Dan J. Sanders) / 조천제역출판 : 비전과리더십 2008.05.01상세보기 '인간의 DNA는 본래, 섬기기 위해 만들어졌다' 이 책은 스티븐 코비의 추천사로 시작한다.그리고, 이 한마디는 이 책에서 이야기하고자 하는 바를 명확하게 설명해준다. 이 책은 미국 중남부에 75개의 체인을 가지고 있는유나이티드 슈퍼마켓의 이야기를 통해 섬기는 기업 문화에 대해서 이야기하고 있다. 사실 유나이티드 슈퍼마켓은 잘 알려진 회사도 아니고,미국에서 가장 큰 슈퍼마켓도, 가장 돈을 잘 버는 슈퍼마켓도 아니다. 하지만, 이 회사가 나의 가슴을 뛰게하는 이유는내가 꿈꾸고 있는 회사의 모..

이 글은 2010년 10월 21일 작성된 글을 다시 게재한 글입니다. 일본전산 이야기국내도서저자 : 김성호출판 : 쌤앤파커스 2009.01.01상세보기인상깊은 구절회사 다니기 싫으면 그만둬라! 불황이니 뭐니 지껄일 그 시간에 일을 해라. 주말도 반납하고 일하고자 하는 열의만 있으면, 어떤 회사도 살아날 수 있다. 우리는 남들이 어렵다 할 때 오히려 성장하고 있다. 그만큼 직원들도 더 많이 가져간다. 앓는 소리로는 아무것도 바꿀 수 없다!같이 읽으면 좋은 책이랜드 2평의 성공신화 - 차기현 지음신한은행 방식 - 정동일 지음야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다 - 야마다 아키오 지음 |김현희 옮김신한은행, 이랜드, 그리고 일본전산... 행복한 직장만들기의 일환으로 읽었던미라이 공업이나 유나이이티드 슈퍼마켓과..

이 글은 2010년 10월 8일 작성한 내용을 다시 업로드 한 내용입니다. 이랜드 2평의 성공신화국내도서저자 : 차기현출판 : 이너북 2008.07.25상세보기행복한 회사란 어떤 것일까? 라는 질문으로 시작한나의 책읽기 프로젝트는 미국의 유나이티드 슈퍼마켓,일본의 미라이 공업에 이어한국의 이랜드에 대한 책을 마지막으로 마무리 되었다. 사실 이랜드라는 회사는 어렸을 때부터 관심이 많았다.무엇보다도 기독교 정신의 회사이기 때문이다. 하지만 사회에서 만난 이랜드는 너무 실망스러웠다. 대학생때 이랜드 노조원을 취재다니면서,인턴 때 간접적으로 이랜드라는 회사를 접하면서,소리를 통해 이랜드의 기업문화에 대해 자세히 들으면서... 기대가 컸던 만큼 실망도 너무 컸다.그래서 더욱더 이랜드에 대한 책을 읽고 싶었던 것같..

기업은 누구의 것인가국내도서저자 : 김상봉출판 : 꾸리에 2012.03.19상세보기 김상봉 교수의 고민의 시작은 2009년 진보신당의 강령 전문 작성 시자신이 작성했던 문구가 가진 결정적인 한계 때문이었다. “오직 자본주의를 극복함으로써만 인간의 자유와 참된 만남의 공동체가 가능하다.” 강령에는 이런 문구를 삽입했지만,정작 자본주의에 대한 아무런 대안을 제시하지 못했다. 김상봉 교수의 고백은 현재 대한민국 진보진영의고질적인 문제점을 한 마디로 정리해준 말이다. 나 역시 진보 진영의 논리에 대부분 동의하면서도,그들에서 쉽게 표를 던지지 못하는 이유는 바로 여기에 있다. 진보 진영은 언제나 말만 뻔지르하게 할 뿐,실질적인 대안은 아무것도 제시하지 못해 온 것이 사실이다. '경제 민주화'라는 화두가 등장하고,..

불모지대 세트국내도서저자 : 야마사키 도요코 / 김욱역출판 : 중원문화 2012.05.18상세보기 야마사키 도요코는 국내에는 드라마 '하얀 거탑'의 원작자로 더 유명하지만,'불모지대' 역시 그녀의 대표적인 작품 중에 하나입니다. 이외에 몇 편의 소설이 더 드라마나 영화로 만들어졌고,사회의 어두운 면을 노련하게 드러내는 것으로 유명하며,픽션과 논픽션의 경계를 넘나들면서 수많은 논란을 일으키기도 하죠. 불모지대 역시,세지마 류조라는 정제계 거물을 배경으로 했기에~세지마 류조를 미화했다는 비판에서 자유롭지는 못합니다~(전쟁 자체에 대해서는 부정적이지만, 우경화의 느낌은 지울 수가 없다.) 야마사키 도요코는방대한 취재에 기반한 디테일이 강한 작가로 평가받는데, 불모지대를 쓸 때는러시아의 하바로프스키로부터 모스크..

식민지 개척 시절17세기 이후 영국과 프랑스, 네덜란드에서는식민지 개척은 규모가 커서 엄청난 자금이 필요한데 반해,사업의 너무 큰 위험성 때문에 대출을 받기가 어려웠다. 이에 국왕의 특허를 얻어 유한 책임만 지는 형태의동인도 회사나 남해 회사 같은 주식회사의 기업들이 등장하기 시작한다. 여기서, 유한 책임이라는 개념이 굉장히 중요한데, 원래 기업이 망하면기업을 만든 사람이 책임을 져야했기 때문에,아무리 돈이 많아도 함부로 기업에 투자를 할 수 없었다. 하지만, 유한 책임의 개념이 생기면서,자신이 직접 소유하거나, 사업에 대한 책임도 없이오직 투자한 만큼의 수익을 돌려받는 것이 가능해졌다. 금융거래에 있어서 새로운 바람이 일어난 것이다.물건이나 사람이 오고가는 것도 없이 오직 돈만 움직이는 것이다. 이에 ..