MTA 7

2023.01.21 [Basque] 내가 사는 세상과 꿈꾸는 세상

바스크에서의 1주일 빌바오와 유다이바이, 몬드라곤, 산세바스티안 도시재생과 생태보존, 협동조합, 미식의 도시는 레이너들에게 어떤 영감을 줄까? 각기 다른 모습과 방식으로 자신만의 색깔을 찾아가고 있었다. 그들이 보여준 다른 색깔들은 왜 다양성이 힘을 갖는지 다시 한 번 생각해볼 수 있다. 바스크라는 하나의 지역으로 묶일 수도 있지만, 자세히보면 그들은 자신의 색깔을 만들어가고 있다. 깔끔한 도시재생의 빌바오는 빨간색을 생태보존지역인 유다이바이는 초록색을 오래됐지만 희망을 주는 몬드라곤은 노란색을 미식의 도시 산세바스티안은 파란색을 느끼게 해주었다. 그리고 그 중심에는 사람들이 있었다. 자신의 지역을 사랑하고 그 색깔을 계승하면서도 끝없이 도전하는 남녀노소가 모두 묶여서 공동체를 구성하고 있는 지역사람들 ..

Travel 2023.02.07

코비드19 시대 온라인 Zoom을 활용한 팀프로젝트 수업 경험

2020년 코비드 19 시대가 도래한 이후 교육 현장에는 많은 변화가 일어날 수 밖에 없었다. 전통적인 개념의 수업이 사실상 불가능해진 상황에서 온라인이 상당부분을 대체하게 되었다. 준비 안된 교육 현장은 재앙에 가까운 혼란을 겪을 수 밖에 없었고, 급한 불을 잘 넘기면 되겠지 싶었던 현장에서는 상황이 장기화되면서 대책마련이 시급해졌다. 오히려 강의식 수업은 기술적 대안만 마련되면 대처가 가능해보였지만, 참여식 수업의 경우에는 물리적으로 만나질 못하니 온라인 Zoom이나 구글 행아웃에 의존할 수 밖에 없었다. 그나마 토론식 수업의 경우에는 생생함이 떨어지더라도 진행에 무리는 없었지만, 프로젝트형 수업의 경우에는 소그룹 기능을 아무리 활용한다고 해도 진행에 큰 어려움을 겪게 되었다. 상호간 대화(Dialo..

2020 펭귄, 팀프러너가 되다 (Tiimiakatemia / Timo Lehtonen 2012)

이 책을 처음 만난 것은 2015년이다. 성공회대에서 창업 수업을 개설하면서, 티미아카테미아(TA)의 팀창업 교육방법을 한국에 도입하고자 지도교수님과 함께 연구를 시작하면서였다. 아마존에서도 판매를 안하기에, 핀란드 홈페이지에 가서 겨우겨우 구입했던 기억이 난다. 대학원 선생님들과 함께 TA에서 나온 자료들을 함께 번역해서 연구보고서를 작성했고, 그 내용들을 기반으로 팀창업 입문이라는 교양과목을 개설해 1년 동안 운영했었다. 서울시 사회적경제지원센터에서 관련된 보고서를 발간도 하면서, 점차 사회적경제 영역에 팀창업 방식 도입을 준비하고 있었다. 때마침 HBM의 송인창 소장 역시 TA방법을 활용한 몬드라곤팀아카데미(MTA)의 한국 도입을 검토하고 있었고, 2016년부터 HBM에서 나는 아쇼카팰로우인 호세마..

2018 파워풀 (Powerful) by Patty McCord

POWERFUL 파워풀 국내도서 저자 : 패티 맥코드(Patty McCord) / 허란,추가영역 출판 : 한국경제신문사(한경비피) 2018.08.01 상세보기 조직 운영에 대해서 많은 고민을 하고 있던 경영자의 추천으로, 아무 고민 없이 덥썩 사게된 책이지만 예상치 못한 많은 인사이트를 얻은 책이다. 최근 1년 사이 드라마틱한 주가 상승으로 시가총액에서 기라성 같은 기업들을 넘어선 넷플릭스의 이야기이기에, 너무나 기대되었던 책이기도 하다. 넷플릭스에서도 조직 문화를 창조하는 CTO(Chief Talant Officer)의 역할을 담당했던 패티 맥코드가 썼기에, 넷플릭스에서 이야기하는 "자유과 책임의 문화"에 대해서 더 알고 싶었다. 사람들에겐 저마다 힘이 있다, 그걸 빼앗지 마라 “기업들이 직원들의 권한..

2010 Management Teams by Meredith Belbin (팀이란 무엇인가 2012)

팀이란 무엇인가 국내도서저자 : 메러디스 벨빈(Meredith R. Belbin) / 김태훈역출판 : 라이프맵 2012.11.21상세보기 MTA에서 Belbin Test를 진행하기에 성격 유형 검사의 일종이라고 생각했다.하지만, Belbin Test의 의미는 좀 더 다른 곳에 있었다. 벨빈은 어떻게 팀을 운영하는지에 대해서 끝없는 실험을 진행했다.EME프로그램과 팀모폴리 게임을 통해서 수년 간 진행한 데이터를 기반으로 8개(추후 9개로 확대)의 팀 역할을 뽑아냈다. 하지만, 여기서 주의할 것은 팀역할이자, 성격 유형이 아니라는 점이다.그는 책의 개정판에서 마지막 장에 분명히 자신에 대한 오해에 대해서 사실을 언급하고 있다. 그는 성격 유형이 아니라, 팀 역할이기에 굳이 새로운 사람을 채우지 않더라도 누군..

2017 Asia Network for Young Social Entrepreneurs

ANYSE라는 행사는 이전부터 알고는 있었지만, 한 번도 참석해보지는 않았다.MTA가 스피커로 초청되는 바람에 자연스럽게 참가하게 된 ANYSE는 흥미로운 이야기들로 가득 차 있었다. 유럽과 아시아의 쟁쟁한 교육혁신가들이 한자리에 모였다. 덴마크의 '카오스파일럿'은 설명이 필요없는 혁신교육의 선두주자이다.디자인과 비즈니스를 연결시키며 비즈니스 교육에 일대 혁명을 가져왔다. 현재 국내에서도 디자인씽킹이 열풍인데, 이미 1991년 카오스파일럿를 설립했으니얼마나 시대를 앞서갔는지 가름이 되지 않는다. MTA친구들도 '카오스파일럿'는 유럽에서는 누구나 가고 싶어하는 학교라고 이야기했다.몬드라곤팀아카데미 역시 '카오스파일럿'의 영향을 많이 받았다고 설명한다.(http://www.kaospilot.dk) 우페 엘베..

거꾸로교실의 새로운 도전 <거꾸로캠퍼스>

2013년 KBS다큐멘터리에서 시작된 거꾸로 교실의 마법은 엄청난 확산력을 보여주고 있다. 2014년 3월 19일 첫 방영 이후 2년만에불과 2년만에 40회의 오프라인캠프를 통해 3000명이 넘는 교사들이 훈련을 받았고,9,676개의 교실에서 거꾸로 교실의 수업 방식이 도입되었다. 이미 교사 회원수가 10000명이 넘은 거대한 네트워크 조직으로 성장해버렸다. 경기도에서는 경기영어마을의 공간을 지원해주고 있으며,2016년에는 구글임펙트챌린지에서 대상을 받으면서 든든한 후원금도 마련하였다. 다큐멘터리를 만들었던 정찬필PD가 KBS를 떠나 사무총장으로 합류해아쇼카팰로우로 선정되면서 강력한 글로벌네트워크도 구축할 수 있게 되었다. 이렇게 인프라가 점차 구축되면서 2017년 3월에는 첫 번째 거꾸로캠퍼스가 오픈할..