[Open Project] B

학습하는 조직국내도서저자 : 피터 센게(Peter Senge) / 강혜정역출판 : 에이지21 2014.10.06상세보기 학습조직 (Learning organization)의 개념은MIT대학의 피터 센게(Peter Senge)교수가 처음 제시한 개념이지만,솔직히 완전히 새로운 개념이라고 이야기하기에는 다소 무리가 있는 것은 사실이다. 크리스 아지리스의 조직학습(organization learning) 개념과시스템이론에서 나오던 시스템 씽킹(system thniking)의 개념을 실천적인 5가지 규율(Discipline)로 다시 설명한 것에 불과하다는 비판도 많이 받았다. 그러한 비난을 감안해서인지 개정판에서는 기존 이론을 가지고 새로운 이론을 제시하는 것에 대한 항변도 책 말미에 적어두고 있다. 개인적으로..

굉장히 대중적인 학문이기에 누구나 한 번쯤 공부해보는 것이 경영학이지만,사실 경영학을 깊이있게 들어가기 시작하면 굉장히 골치 아파진다. 응용 학문이기 때문에 은근히 건드리는 부분도 많고,자연 과학처럼 뭔가 딱 떨어지게 가시적인 답이 나오는 것도 아니다. 그리고, 유명하다는 조직 이론들을 살펴보면은근히 어렵고 이름부터가 학술적이라서 너무 딱딱한 경우가 많다. 학습조직, 지식경영, 시스템사고, 폐기학습, 흡수역량 등... 데이비드 허친스(David Hutchens)의 Learning Fable series 는 이러한 다소 어려울 수 있는 개념들을 일반인들이 아주 쉽게 이해할 수 있게 동화로 구성해놓았다.(심지어 도서관에는 아동용 코너에 허친스의 책들이 비치되어 있을 정도이다.) 그는 굉장히 혁신적인 사고 방..

조직이론 - 조직의 8가지 이미지 (양장)국내도서저자 : 가레쓰 모르간(Gareth Morgan) / 박상언,김주엽역출판 : 경문사(한헌주) 2012.09.07상세보기 Earning and Self-organization: Organizations as Brains 두뇌로써의 은유(Metaphor)는의사결정이론과 정보처리 모형, 학습조직,사이버네틱스, 학습 조직, 홀로그래피 등의 이슈를 주로 다룬다. 유기체적인 은유가주로 환경의 도전과 변화에 대한 창조적 대응을 다루었다면, 두뇌로써의 은유는 학습과 자기조직화의 아이디어를 가지고실제로 어떻게 달성할 수 있는지에 대한 구체적인 지침을 제공해준다. 부정적인 부분들을 차례로 제거해나가는 사이버네틱스의 방식이나,한 번 더 내면의 숨겨진 문제를 인식해보는 이중고리..