일본전산이야기 - 김성호 (2009)

이 글은 2010년 10월 21일 작성된 글을 다시 게재한 글입니다.

일본전산 이야기 국내도서 저자 : 김성호 출판 : 쌤앤파커스 2009.01.01 상세보기

인상깊은 구절

회사 다니기 싫으면 그만둬라! 불황이니 뭐니 지껄일 그 시간에 일을 해라. 
주말도 반납하고 일하고자 하는 열의만 있으면, 어떤 회사도 살아날 수 있다. 
우리는 남들이 어렵다 할 때 오히려 성장하고 있다. 그만큼 직원들도 더 많이 가져간다. 
앓는 소리로는 아무것도 바꿀 수 없다!

같이 읽으면 좋은 책

• 이랜드 2평의 성공신화 - 차기현 지음
• 신한은행 방식 - 정동일 지음
• 야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다 - 야마다 아키오 지음 |김현희 옮김

신한은행, 이랜드, 그리고 일본전산...

 

행복한 직장만들기의 일환으로 읽었던

미라이 공업이나 유나이이티드 슈퍼마켓과 상반되는 기업 문화를 가지고 있다.

 

하지만, 신한은행과 이랜드, 일본전산은

누구도 부인할 수 없는 놀라운 실적을 보이며,

맨 땅에서 시작해 단기간 내에 업계 정상의 위치에 올라선 회사다.

 

그 핵심에는 열정이 있었다.

 

창립자의 놀라울만한 열정은 기적같은 실적을 만들어냈고,

그 것이 점차적으로 기업문화로 정착되었다.

 

사실 신한은행과 이랜드에 대한 책을 읽었을 때도

참 대단한 회사라고 생각했는데, 일본전산은 그야말로 최고 중에 최고였다~

 

불황 속에서 10배 성장을 이룬 것이나,

손대는 분야마다 세계 1위를 기록한 것이나,

30여 차례의 M&A에서 구조조정없이 모두 1년만에 흑자전환을 한 것 모두

 

누가 뭐라고 해도 기적같은 일이였다~

 

특히나 초특급 엘리트 교육을 받은 인재들로 구성된 것이 아닌,

흔히 말하는 3류 직원들을 키워서 이룬 성과라는 것이 더욱 놀라웠다~

 

참 재밌는 것은 위의 3개 회사 모두 '하면 된다'는

단순 무식할 정도의 열정으로 똘똘 뭉쳐서 만들어낸 기적이라는 것이다.

 

어찌보면 너무나 당연한 이야기들의 연속이다.

 

하지만, 이 것을 실천하는 회사와 직장인들은 거희 없다.

 

무조건 할 수 있다는 마인드를 가지고,

남들보다 더 열심히 최선을 다해서 노력하면 된다.

 

모든 직장인들이 너무나 쉽게 잊고 타협하는,

만고 불변의 진리인 것 같다.

 

+

 

일본전산, 이랜드, 신한은행은 CEO의 마인드가

너무나 놀라울 정도로 비슷비슷했다.

 

직원들이 직접 회사 구석구석을 청소하고,

야근을 마다하지 않고 회사를 우선순위로 일하고,

철저한 직원 교육으로 될 때까지 노력하는 기업문화를 만들어가는...

 

어떻게 보면 이러한 기업문화가 회사를 성공으로 이끈 것이다.

 

회사를 사랑하는 마음을 갖게 만들고,

최선을 다할 수 있게 분위기를 이끄는 것

어떻게 보면 CEO가 회사를 이끌어가는 최상의 방법일 것이다.

 

근데, 갑자기 난 일본전산의 직원들을 만나보고 싶어졌다.

그들이 얼마나 행복해할지 궁금했기에...

 

내가 만나본 신한은행과 이랜드 직원들은

열정적인 기업문화가 직장 생활을 힘들게 한다고 이야기한다...

 

창립자처럼 회사를 사랑하지 못하는데,

직접 청소까지 하고 미친듯이 야근하는 것이 쉽지 않다고...

 

첫 마음을 유지하기에는 회사가 너무 커져버려서

뒤늦게 합류한 이들에게는 적응하기 어려워져 버린 것이다.

 

나름 엘리트 교육을 받았다고 자부하는 신입사원들은

이런 기업문화가 너무나 적응이 안될 수 밖에 없을 것 같다.

 

그렇다면 그들의 이야기가 맞는걸까?

그들에게 헝그리 정신이 너무 없는것은 아닐까?

 

헝그리 정신이 없는 것이 문제라면,

헝그리 정신을 갖도록 만드는 것도 기업이 할 일이다.

 

과연 일본전산을 다니는 직원들은

모두 이런 헝그리 정신을 가지고 있는 것일까?

 

참 좋은 회사들인데, 이 부분이 좀 아쉽게 느껴졌다...

+

 

미라이공업의 칭찬 문화와 일본전산의 호통 문화

 

너무나 다른 기업 문화지만,

 

일에 대한 열정

회사를 사랑하는 마음

그리고 직원들에 대한 애정과 책임감

 

이러한 부분에서는 너무나 공감대가 형성되는 것 같다.

 

언젠가는 내 사업을 하고 싶은 나에게

많은 것을 생각하게 만들어주는 아주 좋은 롤모델들이다~ ^^

[출처] 일본전산이야기 - 김성호 (2009)|작성자 메롱