미시 조직 이론은 조직을 구성하고 있는 사람에 주목한다.그렇기 때문에 심리학과 매우 밀접한 관련을 가지게 된다.(반면 거시 조직 이론은 사회학 및 다양한 분야와 연관이 된다) 조직 연구의 패러다임은 크게 3가지로 구분할 수 있다. 1. 프레드릭 테일러와 막스 베버로 대표되는 고전 패러다임2. 호손 실헐과 타비스톡 인스티튜드로 대표되는 인간관계론3. 그리고 마지막으로 시스템이론과 연결되는 환경 적응적 조직 패러다임 + 맨 처음 조직에 관해 체계적 연구를 한 사람은프레드릭 테일러(Fredrick Winslow Taylor.1856-1915)이다. 부유한 가정에서 태어난 테일러는하버드 법대에 합격하지만 시력이 나빠져서 진학을 포기하고필라델피아에 있는 수력공에서 4년간 기계 견습공으로 일을 하게 된다.(시력이 ..