제4세대 HRD국내도서저자 : 유영만(You,Yeong-Mah)출판 : 학지사 2009.09.17상세보기 큰 기대없이 읽었는데 생각보다 많은 것을 건졌다. 무엇보다도 가장 큰 수확은 기존에 생각하던 개념들간의 관계 정립이다. 조직학습(Organization Learning)실행학습(Action Learning)학습조직(Learning Organization)지식경영(Knowledge Management)실천공동체(Communities of Practice)복잡적응계(Complex Adaptive System)지식생태계(Knowledge Ecosystem) 학습과 지식, 경영혁신, 조직변화 그리고 실천에 대해혼잡했던 다양한 개념들에 대해서 그 역사적 맥락과 배경, 그리고 현재 이슈를 잘 정리주었다. 책에서..