[Open Project] B

구성학파의 연구 흐름은기존의 모든 연구들을 모두 활용해 조직의 상태, 모델, 이상형을 규정한 후이를 병합하여 조직의 각기 다른 특성들을 상보적인 방식으로 구성함으로써 효과적으로 기능하도록 만든다. 1970년대 초 캐나다 맥길 대학에 Pradip Khandwalla가 합류하면서 시작된 이 흐름은 민츠버그에 의해서 꽃을 피게 된다. 민츠버그는 조직을 구조와 권력 관계에 의거해 범주화하였으며,전략 수립의 4가지 프로세스(비전수립, 벤처링, 플래닝, 학습)와 이에 따른 여러 조직들의 전략을 연구하였다. 흥미로운 점은 맥길대학에서는 1971년 부터 다양한 조직들의 전략을 추적해서공동의 시간 척도에 따라 다양한 전략들을 나란히 배열해 역사적인 접근법으로 정리해두었다는 사실이다. 이러한 자료를 해서 전략은 개발/안정..

이 글은 2010년 10월 13일 작성한 글을 다시 게재한 내용입니다. 섬기는 기업문화가 경쟁력이다국내도서저자 : 댄 J. 샌더스(Dan J. Sanders) / 조천제역출판 : 비전과리더십 2008.05.01상세보기 '인간의 DNA는 본래, 섬기기 위해 만들어졌다' 이 책은 스티븐 코비의 추천사로 시작한다.그리고, 이 한마디는 이 책에서 이야기하고자 하는 바를 명확하게 설명해준다. 이 책은 미국 중남부에 75개의 체인을 가지고 있는유나이티드 슈퍼마켓의 이야기를 통해 섬기는 기업 문화에 대해서 이야기하고 있다. 사실 유나이티드 슈퍼마켓은 잘 알려진 회사도 아니고,미국에서 가장 큰 슈퍼마켓도, 가장 돈을 잘 버는 슈퍼마켓도 아니다. 하지만, 이 회사가 나의 가슴을 뛰게하는 이유는내가 꿈꾸고 있는 회사의 모..